A nemi alapú munkahelyi diszkrimináció felszámolására életre hívott Lépéselőny projektünk első pillére a főként a készségek fejlesztésére fókuszáló tréning volt, amit 2021 decemberében e-learninggel egészítettünk ki.
A nemi alapú diszkrimináció rendszerszintű és a teljes társadalmat átszövő probléma, ezért olyan kurzus kialakítására törekedtünk, ami olyan megoldási stratégiákat és eszközöket kínál, amellyel mind a munkáltatók, mind a munkavállalók tenni tudnak az inkluzívabb munkahelyekért. Olyan eszközöket kínálunk a munkavállalóknak, amik segíthetik őket a nemi alapú diszkrimináció elleni küzdelemben akkor is, amikor a saját bőrükön tapasztalják és akkor is, amikor tanúi valamilyen megnyilvánulásának. Mindemellett olyan stratégiákat is kínálunk, amik a munkáltatókat segítik a biztonságos munkahelyi környezet kialakításában.
Az ingyenes kurzust nemek közötti egyenlőséggel foglalkozó szakértőinkből, valamint oktatási szakembereinkből álló csapatunk alkotta meg azzal a céllal, hogy minél többen tanulhassanak a nemi alapú munkahelyi diszkriminációról. A három modulból álló tananyag elvégzését ajánljuk mindenkinek, aki érdeklődik a nemek közötti egyenlőség témája iránt, függetlenül attól, hogy korábban részt vett-e Lépéselőny tréningünkön.
A saját tempóban elvégezhető, körülbelül 90 perces interaktív kurzus egy nő karrierútját övező akadályokon vezeti végig a tanulni vágyókat, akik időről-időre próbára is tehetik a tudásukat. A regisztráltak emellett a gyakorlatban is hasznosítható stratégiákat kapnak a problémák kezelésére, ráadásként pedig néhány letölthető, nyomtatható anyaggal is gazdagodnak.
A kurzus a regisztráció után elvégezhető akár okostelefonon vagy tableten is.